يمثل جدول الرواتب التنافسية في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية أساس حزمة العوائد والمزايا الإجمالية التي تقدمها الجامعة. وتدفع الرواتب على أساس نظام متدرج يشمل جميع الوظائف داخل الجامعة.

تعرف على ما تقدمه جامعة الملك عبدالله لأعضاء هيئة تدريس الجامعة ومنسوبيها وعائلاتهم من مزايا كالرعاية الطبية وبرامج رواتب التقاعد و الادخار، ومزايا أخرى كثيرة.

تقدم جامعة الملك عبدالله برامج رعاية طبية وخدمات طب أسنان على درجة عالية من الجودة والشمول لكل المستحقين من أعضاء هيئة التدريس والموظفين وزوجاتهم وأبنائهم الذين يعولونهم.

تدعم الجامعة نقل أعضاء هيئة التدريس والموظفين وأسرهم إلى مرافقها.

ابحث في قاعدة البيانات​ الخاصة بالوظائف المتوفرة لأعضاء هيئة التدريس فضلاً عن الوظائف الأخرى و المرتبة بحسب المسمى الوظيفي أو القسم. 

يمثل جدول الرواتب التنافسية في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية أساس حزمة العوائد والمزايا الإجمالية التي تقدمها الجامعة. وتدفع الرواتب على أساس نظام متدرج يشمل جميع الوظائف داخل الجامعة.

إضافة إلى ذلك، تقدم جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية عددًا من الحوافز الإضافية للمستحقين من أعضاء هيئة التدريس ومنسوبي الجامعة. وسوف تتاح التفاصيل والشروط النهائية لمن يقع عليه الاختيار ويقدم له عرض توظيف.

وضعت هذه العلاوة للموظفين القادمين للعمل في الجامعة من الخارج لتعويضهم عن الاغتراب عن أوطانهم.

هي علاوة تنافسية بنسبة 20% من الراتب الأساسي السنوي حسب درجة الراتب الحالية ، وتقدم لجميع الموظفين السعوديين لتشجيعهم على قبول فرص العمل في ثول كونها منطقة نائية و تضعهم في أعلى المراتب التنافسية في مجالهم المهني سواء على المستوى المحلي أو في السوق العالمي.